Всё пытаются докапаться и даже угрожают, давят морально. Какие у меня права?Что я могу в такой ситуации сделать? Это ёбаное совковое мышление, думают, что могут всё, а хуй тебе.
Если нервы железные, то шли их на хуй и работай дальше, но тебя будут ебать за все. Если нет ищи другую работу. На всякий случай носи с собой диктофон, пиши все разговоры на него.
Попробуй уволиться по соглашению сторон, как вариант.
>>42>>52Не смей так делать.В суде не восстановишься на работе,а значит не слупишь с работодателя компенсацию и моральный вред.Собирай:копию труд книжки заверенную работодателемтрудовой договордокументарные подтверждения твоей работы в этой конторе.Заручись согласием работников сходить в суд если что.У тебя есть 3 месяца на обращение в суд по трудовым спорам.
>>51правильно, щли их нахуй.От предложений отказывайся. Предложи тебя сократить, чтобы поиметь много денег с них, либо пусть увольняют, но ты в таком случае:берешь трудовую с негативной отметкой об увольнении, идешь в суд и там обосновываешь что это не так. Тебя суд восстанавливает, обязывает тебе выплатить компенсацию. Получаешь, профит.Включай бетон. Тупи. На крайняк иди на больничный и там сиди. Потом выйдешь и будешь играть в итальянскую забастовку - делаешь не более чем обязан. Работаешь "от и до".
>>42Нахуя ты хочешь работать там, где коллектив говно? Просто найди норм работу, не мучай сам себя, ебалай ты.
>>138Работодатель не палится. Сука пидр ты!
>>42Друг моего бати - кадровик в крупной газовой компании никогда не угадаете какой пояснял мне, что если работодатель хочет тебя уволить, он тебя уволит. И таки практика действительно так и складывается: 10 увольнений из 10.Жалуйся в ГИТ, жалуйся в прокуратуру, но я хз чего ты сможешь этим добиться путевого.Определенно можешь рассчитывать на получение отпускных, если не реализовал свое право на отпуск, оплату отработанного времени. Что касается остального никто тебе тут не скажет - нужно смотреть тд и кд.
>>228Безусловно, уволит. Однако какой ценой? Сколько ему придется пострадать от работника, которого он уволил незаконно или по надуманным основаниям? А репутационные убытки учитываешь? Появятся посты на сайтах по оценке работодателей, СМИ может тоже заинтересоваться если преподнести правильно... ну вобщем ты понял. Если работник не лошок, то проблемы могут возникнуть с его уборкой. Поэтому, лучший способ договариваться и выплачивать "парашют".
>>3043 оклада и вперёд пинком под сраку, без всяких парашютов, тащемта.
>>305хм. Тогда ничего не мешает мне как несправедливо уволенному срать про работодателя на сайтах и распространять гнилую инфу, которая мне известна вашим контрагентам. Кроме того, официальные стркутуры никто не отменял.Суд, широкое информирование прессы об этом в духе: "ШОК СЕНСАЦИЯ ГАЗНЕЙМ КОМПАНИЯ ЗАСТАВЛЯЕТ ЛЮДЕЙ УМИРАТЬ С ГОЛОДУ"
>>306и потом этого работника никуда не возьмут
>>307это второй вопрос. НУ даже если и не возьмут, что с того? Можно уехать в другой город, в пригород. Переждать.Свое дело открыть, в конце концов. Еще и лучше даже.
>>306Ты школьник/студент? Реально всем похуй на твою информацию. Это будет информация уровня "СКАНДАЛЫ! ИНТРИГИ! РАССЛЕДОВАНИЯ! ГАЗПРОМ ТРАВИТ ЛЮДЕЙ ГАЗОМ!!!".Ничего ты не добьешься своими постами в интернете. СМИ интересоваться не будет - "не разрешат".Единственное, что можешь сделать - обратиться в инспекцию по труду. Ничего страшного они не сделают работодателю.
